狗万体育客户端召开2018年度职代会第一次会议审议通过《狗万体育客户端奖励性绩效工资考核分配改革方案》

日期:   浏览:

2018年9月27日下午,我院2018年度职工代表大会第一次会议在新院区行政楼三楼会议室召开。77名职工代表出席会议,7名因事、因病请假,出席会议的职工代表占职工代表总数的91.6%。会议的主要内容是审议《狗万体育客户端奖励性绩效工资考核分配改革方案》(以下简称为《方案》)。会议由院工会主席张俊主持。

会上,院党委书记黎运琪为大家详细解读了《方案》。《方案》主要依据DRGS临床病种难度系数作为一个确定系数。其导向和原则体现在以工作量和服务质量为基础的考核体系,结合新医改的思路,考虑不同岗位的责任、技术、风险以及劳动强度等因素,绩效比例设置向风险高、技术含量高、劳动强度大的一线岗位倾斜,以此实现多劳多得、优绩优酬,充分体现专业技术劳务价值。同时,以精细化管理为原则,将成本按照可控程度不同进行分类核算,鼓励科室控制成本支出,合理降低医疗成本支出和药品占比。《方案》的制定是通过不同范围、多个层面反复征求意见和讨论,六易其稿而完成,充分体现了公平、公正、公开的原则。

与会代表认真听取黎运琪书记对《方案》的解读,并经过充分酝酿后,以不记名投票的方式对《方案》进行表决。最终以85.7%的同意票通过了《方案》。

王海安院长在大会上首先对各位职工代表在本次会议上认真负责的态度表示衷心的感谢。他指出,绩效管理关乎医院的发展,更关乎每一名职工的切身利益。新方案的审议通过,是医院民主管理的重要举措,是促进我院可持续发展的关键一步。随着新方案的实施,将全面调动全院职工的积极性,形成良性竞争氛围,促进主诊医师负责制、护理垂直管理等诊疗模式的改革。王海安院长强调,新方案在实施过程中,也可能出现各种不同的问题,改革方案的不断完善将是一个持续的过程,望广大职工代表以大局意识,客观地对待绩效工作改革工作,踏实履职,及时倾听和反馈职工意见及建议,共同把绩效工资改革工作扎扎实实地做好,推动医院可持续发展。

GF9A2871.JPG